Es gibt Berufe mit 30 Tagen Urlaubsanspruch. Bei einer 5-Tage-Arbeits-Woche wären das 6 Wochen Urlaub. Es gibt sogar Arbeitgeber, welche Überstundenfrei als freie Tage gewähren, welche man zusätzlich zu seinem Urlaubsanspruch nehmen kann. Und wenn man Urlaub über Feiertage bekommt, welche nicht auf dem Wochenende liegen, gewinnt man wiederum ein paar Urlaubstage. Somit ist es durchaus möglich, dass man 7 Wochen auf Aida verbringt, auch wenn das nicht viele machen werden.Dieses Beispiel habe ich gewählt, um durch den krassen Unterschied zwischen bisheriger Einstufung und möglicher Einstufung nach dem neuen System (wenn man direkt umrechnen würde) aufzuzeigen, welche gravierenden Wirkungen es haben könnte, wenn Aida so vorgehen würde, wie es der andere Beitragsschreiber vorgeschlagen hat.
Außerdem: Schau dich doch mal hier im Thread um. Es gibt einige Personen, welche angeben, dass sie in fünf Jahren sehr viele Tage auf Aida waren. Willst du diese Personen alle durch die Bank als Lügner strafen?
Hier ging es nur um einen sehr flexiblen und großzügigen Arbeitgeber und nicht um Vielfahrer.
Hier wird keine Person auf der Bank als Lügner abgestempelt!!!