Na, so einfach ist das nicht. Sehr viele Unternehmen, darunter gerade auch der LH-Konzern, haben zu Beginn der Pandemie überreagiert. Rückblickend kann man sagen: falsch reagiert. Zum einen wurden tatsächlich Mitarbeitende abgebaut, zum anderen wichtige Mitarbeitende ewig in Kurzarbeit gehalten. Das geschah aus einer emotionalen Überreaktion und dem Willen, das Konzernergebnis positiv zu beeinflussen. Tatsächlich aber ist die Pandemie nicht gänzlich neu im Ablauf, sondern hat viele Ähnlichkeiten zur Lehman-Krise.
Es gibt auch viele Gegenbeispiele. Unternehmen, die z.B. nur sehr kurz, 3 Monate, auf Kurzarbeit gesetzt haben und dann wieder ordentlich rekrutiert haben aufgrund des hochdrehenden Marktes. Diese Unternehmen haben dann ihr Personalwachstum auf Kosten der LH & Co. generiert. Ein Freund von mir war EW-Pilot. Heute arbeitet er als Leitender Angestellter in einem Telekommunikationskonzern. Er wird nie wieder als Pilot arbeiten. So geht es nicht nur ihm.