Naja, man darf ja jetzt so eine Position wie Entertainment-Manager (oder vergleichbar) nicht mit denen aus dem Restaurant-Service, Housekeeping & Co. vergleichen, wenn es um die Arbeitsbedingungen und Vertragskonditionen geht.
Warum langjährige Mitarbeiter wie z.B. Dennie irgendwann mal ein Unternehmen verlassen, kann ja tausend (persönliche) Gründe haben – es muss ja nicht mit den Arbeits- bzw. Vertragsbedingungen zu tun haben. Dennie hatte sich ja kurz als selbständiger Anbieter von Flusskreuzfahrten versucht, vielleicht wollte er einfach mal was neues machen?
Aber wir schweifen vom Thema ab